![\"\"](\"https:\/\/forschung.fh-kaernten.at\/digital-hr\/files\/2019\/09\/DIGI-HR-3-komplett-1024x685.jpg\")
TeilnehmerInnen an der 3. DIGI HR PREPARE Veranstaltung<\/p><\/div>\n
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4. September 2019 :: STARTVERANSTALTUNG DER 3. DIGITAL HR IMPULSREIHE<\/b><\/span><\/p>\n 24 K\u00e4rntner Industrieunternehmen<\/span><\/strong> starten am 17. September 2019 mit der 3. Digital HR Impulsreihe. <\/strong>Der Auftakt findet wie immer an einem echten Kraftort statt – dem Schaukraftwerk der Kelag am Forstsee.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n Wir freuen uns wieder auf eine interessante und spannende Reihe mit f\u00fcnf neuen teilnehmenden Unternehmen!<\/p>\n <\/p>\n 6. Juli 2019 :: 3. DIGITAL HR IMPULSREIHE<\/b><\/span><\/p>\n Die seit September 2017 in Zusammenarbeit der Fachhochschule K\u00e4rnten, der Kelag und der IV K\u00e4rnten laufende Digital HR Impulsreihe geht in die 3. Runde<\/span>.<\/strong><\/span> Nutzen Sie die Chance als K\u00e4rntner Industrieunternehmen und melden Sie sich\u00a0unter digital-hrm@fh-kaernten.at<\/a> an. Anmeldungen sind noch bis Ende Juli m\u00f6glich …<\/p>\n F\u00fcr n\u00e4here Informationen zur Anmeldung klicken Sie bitte\u00a0hier.<\/a><\/p>\n <\/p>\n 2. Juli 2019 :: DIGI HR WALK – „Digitalisierung & Achtsamkeit & Gesundheit“\u00a0<\/strong><\/p>\n Unser DIGI HR WALK war wiederholt von Natur und Wetter beeinflusst. Trotz Gewitterneigung starteten wir hochmotiviert mit unseren Impulsen und \u00dcbungen zur Achtsamkeit oberhalb eines an dem Tag mintfarbenen W\u00f6rthersees, umgeben von K\u00e4rntens Bergen. Geerdet und offen f\u00fcr kreative Zug\u00e4nge folgten die Best Practice Beispiele<\/strong> der Unternehmen Kelag<\/strong>, LAM Research<\/strong> und Strabag<\/strong> zu deren Initiativen, Einsatz und Erfahrungen digitaler Apps, Employee Assistant Programs und interner Plattformen zu Gesundheitsf\u00f6rderma\u00dfnahmen<\/strong>. Der zwischenzeitlich einsetzende Regen war warm und inspirierend, nassen Fu\u00dfes erreichten alle TeilnehmerInnen das Balance Hotel. Bei einem verdienten Flying Buffet und guten Getr\u00e4nken fand der DIGI HR WALK einen atmosph\u00e4risch runden Ausklang mit viel Diskussionen und Austausch \u00fcber digitale Gesundheitsinitiativen.<\/p>\n Vielen Dank an alle TeilnehmerInnen, Best Practice Input-GeberInnen f\u00fcr den anregenden Walk und Austausch und an die IV K\u00e4rnten f\u00fcr das Flying Buffet!<\/p>\n <\/p>\n 18. Juni 2019 :: WEBINAR<\/strong><\/p>\n Der digitale Teil<\/em> der zweiten Digital HR Impulsreihe fand mit dem Webinar zum Thema \u201eDigital Workforce Planning\u201c<\/em> <\/strong>einen runden Abschluss. Im Rahmen einer verst\u00e4rkten Digitalisierung und dem Agieren in einer VUCA-Welt zeigt sich gerade dieses Thema als besonders herausfordernd. Unsere vortragende Expertin, die Personalvorst\u00e4ndin eines deutschen Konzerns, hat den TeilnehmerInnen ihren Prozess und ihre Erfahrungen bei der Erarbeitung und Implementierung der strategischen Personalplanung dargelegt. Fragen zu Entwicklung strategischer Szenarien, dem Erkennen betroffener Berufsgruppen bis hin zur idealen Vorgehensweise wurden diskutiert und \u201elessons learned\u201c ausgetauscht.<\/p>\n 14. Juni 2019: ANMELDESTART ZUR DRITTEN DIGITAL HR IMPULSREIHE<\/b><\/span><\/p>\n Die seit September 2017 in Zusammenarbeit der Fachhochschule K\u00e4rnten, der Kelag und der Industriellenvereinigung laufende Digital HR Impulsreihe geht in die dritte Runde.<\/strong><\/span> Nutzen Sie die Chance als K\u00e4rntner Industrieunternehmen und melden Sie sich\u00a0unter digital-hrm@fh-kaernten.at<\/a> an.<\/p>\n F\u00fcr n\u00e4here Informationen zur Anmeldung klicken Sie bitte\u00a0hier.<\/a><\/p>\n <\/p>\n ACHTUNG NEUER TERMIN: 2. Juli 2019 \u2013DIGI HR WALK<\/strong><\/p>\n Im Rahmen des neu konzipierten Digi HR WALKS findet am 2. Juli 2019 eine gemeinsame Wanderung mit Inputs rund um die Achtsamkeit im Kontext der Digitalisierung statt. Die neue Umgebung schafft hier den bewussten Schritt raus aus dem Arbeitskontext und rein in den Slow-Down-Modus, um die Bedeutung des Mindful Leaderships<\/em> aufzuzeigen. Der regnerische Mai hat uns veranlasst, den Termin auf Juli zu verschieben \u2013 kein Problem, denn wir verabschieden uns damit gemeinsam in die Sommerpause ….<\/p>\n \u00a0<\/strong>15. Mai 2019 :: WEBINAR<\/strong><\/p>\n Digital Leadership im Zeitalter der New Work <\/em>eines deutschen, sehr erfolgreichen und langj\u00e4hrigen Unternehmers erm\u00f6glichte spannende Beispiele aus der F\u00fchrung eines mittelst\u00e4ndischen Unternehmens der Softwareentwicklungsbranche. Wie ver\u00e4ndert sich F\u00fchrung durch die Digitalisierung? Wie m\u00fcssen Rollen und Strukturen weiterentwickelt werden? Welche Regeln braucht eine wertsch\u00e4tzende und produktive Zusammenarbeit? Antworten auf diese und weitere Fragen gaben einen interessanten Einblick, WIE sich F\u00fchrung und dessen Rahmenbedingungen in digitalen Zeiten entwickeln muss.<\/p>\n \u00a0<\/strong>24. <\/strong>April 2019 ::\u00a0<\/strong>Intensiver Austausch mit Best Practices aus den eigenen Reihen<\/strong><\/p>\n Die Vertiefung durch Best Practices aus den eigenen Reihen erm\u00f6glichte spannende Einblicke in digitale<\/em> Employer Branding\/Recruiting<\/em> Strategien sowie den Einsatz von Augmented Reality im eLearning<\/em>. Sehr beeindruckend waren auch die Erfahrungen bei der Implementierung und praktischen Umsetzung digitaler Lernmanagementsysteme. Die geschilderte hohe Zielvorgabe erforderte tiefgreifende, aber sehr wirksame Ver\u00e4nderungen der Weiterbildung und Trainingsgestaltung im Unternehmen.<\/p>\n Der Reflexionsworkshop warf ein weiteres Thema auf: \u201eDigitalisierung & Achtsamkeit bzw. Gesundheit<\/em>\u201c. Die Balance zwischen diesen beiden Polen zu finden, ist eine Herausforderung f\u00fcr die F\u00fchrungskr\u00e4fte und besch\u00e4ftigt vor allem den HR Bereich. Deswegen steht der n\u00e4chste Programmpunkt bereits in den Startl\u00f6chern: der DIGI HR WALK.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n 21. M\u00e4rz 2019 :: WEBINARE<\/strong><\/p>\n Impulse f\u00fcr digitale Lernen & Entwicklung und den Produktivit\u00e4tspotentialen durch New Work <\/strong><\/p>\n Die thematische Vertiefung im Fr\u00fchjahr erfolgte in zwei Webinare mit den Inhalten:<\/p>\n Der Webinar-Impuls zu Learning & Development in der digitalen Arbeitswelt <\/em>eines Schweizer Experten zeigte die Breite an M\u00f6glichkeiten des modernen und digital bzw. analogen Lernens. Die Ver\u00e4nderung bzw. Weiterentwicklung der Lernlandschaften wurde eindrucksvoll geschildert und anhand vieler Beispielen verdeutlicht.<\/p>\n Das Stichwort New Work ist in aller Munde. Mit dem Impuls New Work \u2013 Produktivit\u00e4tspotentiale f\u00fcr Unternehmen <\/em>eines deutschen Wissenschaftlers, Buchautors sowie Verfassers zahlreicher Artikel wurde offensichtlich, dass die neue Arbeitswelt eine tiefgreifende Ver\u00e4nderung des Miteinanders und insbesondere der Kultur erfordert. Mit zahlreichen Studienergebnissen untermauert und vielen Unternehmensbeispielen illustriert erhielten wir einen Einblick in die M\u00f6glichkeiten, aber auch Herausforderungen der New Work.<\/p>\n \u00a0<\/strong>25. Februar 2019 :: WEBINAR & REFLEXION<\/strong><\/p>\n In den letzten Monate fanden die ersten spannenden Webinare der Digital HR Impulsreihe statt und gemeinsam mit unseren Experten konnten die TeilnehmerInnen in die Themen Diversit\u00e4tenmanagement & Digitalisierung<\/em> sowie Digitales Employer Branding & Recruiting <\/em>eintauchen.<\/p>\n Die Aufarbeitung der beiden Webinare wurde im Rahmen des Digi HR Reflexionsworkshops im J\u00e4nner 2019 in der IV K\u00e4rnten auf analogem Boden durchgef\u00fchrt und die TeilnehmerInnen konnten im gegenseitigen Austausch ihre offenen Fragen beantworten. Zu regem Austausch f\u00fchrte hierbei auch der Impuls von Dr. Ursula Liebhart zur laufenden Umfrage zur Thematik „Digitale Diversit\u00e4t in Teams“.<\/p>\n Auch das neue Jahr bringt die n\u00e4chsten Webinar-Impulse sowie Austauschm\u00f6glichkeiten innerhalb der Impulsreihe unter den Unternehmen. Wir d\u00fcrfen gespannt bleiben!<\/p>\n \u00a0<\/strong>07. November 2018 – UPDATE am 25. Februar 2019<\/strong><\/p>\n Arbeit der Zukunft: Folgestudie zu den 4D Trends der Zukunft<\/strong><\/p>\n Eine Umfrage unter Entscheidungstr\u00e4gerInnen<\/strong><\/p>\n Die wesentlichen Trends und Entwicklungen der Arbeitswelt im mitteleurop\u00e4ischen Raum tiefgreifend zu verstehen, war und ist f\u00fcr Unternehmen in h\u00f6chstem Ma\u00dfe relevant, um f\u00fcr die zuk\u00fcnftigen Arbeitsbedingungen und ihren Herausforderungen sensibilisiert und vorbereitet zu sein. Bisherige – zum Teil disruptive – Entwicklungen wie die Globalisierung, demographische Entwicklung, Wertewandel, Technologisierung etc. haben Gesch\u00e4ftsmodelle und damit auch Arbeitsweisen schon massiv beeinflusst. Aktuelle Zukunftsstudien und Prognosen behaupten nahezu ausnahmslos, dass die Auswirklungen f\u00fcr die Arbeitswelt gravierend sein werden. Die genannten Entwicklungen sind mannigfaltig und wechselseitig wirkend bzw. verst\u00e4rkend. Aufgrund einer Metaanalyse im Jahre 2016 von \u00fcber 150 aktuellen Zukunftsstudien und Prognosen lie\u00dfen sich im Kern vier dominante Trends identifizieren, die unsere Art und Weise zu arbeiten ver\u00e4ndern werden, n\u00e4mlich die Digitalisierung, Dynamisierung, Diversit\u00e4t und Demokratisierung.\u00a0N\u00e4here Informationen zur ersten Studie erhalten Sie hier<\/a>.<\/p>\n Im Jahre 2018 wurden weitere 180 Zukunftsstudien und Forschungsberichte analysiert, um die 4-D-Trends zu aktualisieren. In einer Folgestudie wird der Einsch\u00e4tzung von Entscheidungstr\u00e4gerInnen hinsichtlich der Relevanz dieser 4-D-Trends erneut nachgegangen.<\/p>\n Die Pr\u00e4sentation der Ergebnisse \u00fcber die 4D- Studie findet im Rahmen der Volkswirtschaftlichen Gesellschaft K\u00e4rnten am 26. M\u00e4rz 2019 um 18.30 Uhr im gro\u00dfen Saal des Wifi K\u00e4rntens (9020, Europaplatz 1) statt.<\/strong><\/p>\n Wir danken alle teilnehmenden Unternehmen f\u00fcr Ihre Unterst\u00fctzung!<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n 6. November 2018<\/strong><\/p>\n DIGITAL HR GO – Inhaltliche Vorstellung der Digital HR Impulsreihe 2 Im Zuge der Digital HR GO Veranstaltung wurden am 6. November die ExpertInnen f\u00fcr die Webinare sowie der zeitliche Ablauf der Impulsreihe von FH-Prof. Dr. Ursula Liebhart vorgestellt. Die Auswahl der ExpertInnen fand auf Basis der \u00fcber die Sommermonate gef\u00fchrten Gespr\u00e4che mit allen teilnehmenden Unternehmen statt. Die Themen spannen den Bogen von Digitaler Diversit\u00e4t \u00fcber e-Recruiting hin zu digitalem Lernen und der digitalen Transformation. Um auch auf analogem Boden neue Wege zu gehen, wird es erstmalig auch einen gemeinsamen DIGI WALK geben, welcher Bewegung und Austausch von Best Practices zu aktuellen Themen vereint.<\/p>\n Die Bereitschaft der rund 30 TeilnehmerInnen an diesem Abend \u2013 trotz sp\u00e4ter Stunde – das Thema \u201eKooperationen im HR-Bereich \u2013 wie k\u00f6nnen wir uns untereinander vernetzen\u201c zu erarbeiten, zeigte das gro\u00dfe Commitment aller und zu einem anregenden Miteinander in der zweiten Digital HR Impulsreihe.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n 18. September 2018 <\/strong><\/p>\n DIGITAL HR PREPARE – Auftaktveranstaltung zur DIGITAL HR IMPULSREIHE 2<\/strong><\/p>\n Am 18. September luden die Kelag gemeinsam mit der Fachhochschule K\u00e4rnten die 22 K\u00e4rntner Unternehmen der neuen Digital HR Impulsreihe 2 zum Auftakt an den sch\u00f6nen W\u00f6rthersee. Die Wetterfee meinte es gut mit den rund 40 HR-ExpertInnen und lies die Sonne bis in die sp\u00e4ten Abendstunden scheinen. Somit konnte in sch\u00f6ner Sundowner Atmosph\u00e4re an dem Schwerpunkt des Abends „Digitalisierung und deren Auswirkungen auf die Personalarbeit“ diskutiert und \u00fcber die unternehmens\u00fcbergreifenden Thematiken gesprochen werden.<\/p>\n In gewohnt offener Atmosph\u00e4re tauschten die TeilnehmerInnen Erfahrungen \u00fcber Ihre laufenden digitalen Projekte, sowie \u00fcber Herausforderungen im Umgang mit der Digitalisierung in den jeweiligen Unternehmensbereichen aus. Nach einem arbeitsintensiven gemeinsamen Abend bildete die Festlegung der Themen einen gelungenen Abschluss des Abends und gleichzeitig den Auftakt zur zweiten Digital HR Impulsreihe. Am 18. September luden die Kelag gemeinsam mit der Fachhochschule K\u00e4rnten die 22 K\u00e4rntner Unternehmen der neuen Digital HR Impulsreihe 2 zum Auftakt an den sch\u00f6nen W\u00f6rthersee. Die Wetterfee meinte es gut mit den rund 40 HR-ExpertInnen und lies die Sonne bis in die sp\u00e4ten Abendstunden scheinen. Somit konnte in sch\u00f6ner Sundowner Atmosph\u00e4re an dem Schwerpunkt des Abends „Digitalisierung und deren Auswirkungen auf die Personalarbeit“ diskutiert und \u00fcber die unternehmens\u00fcbergreifenden Thematiken gesprochen werden.<\/p>\n In den kommenden Monaten werden die erarbeiteten Themen in regelm\u00e4\u00dfigen Abst\u00e4nden mittels Webinaren und analogem Wissens- und Erfahrungsaustausch in Reflektionsworkshops vertieft, um anschlie\u00dfend in die unternehmensinternen Strukturen und Prozesse transferiert zu werden.<\/p>\n 19. September 2019 :: DIGITAL HR IMPULSREIHE 3 – PREPARE Veranstaltung 4. September 2019 :: STARTVERANSTALTUNG DER 3. DIGITAL HR IMPULSREIHE 24 K\u00e4rntner Industrieunternehmen starten am 17. September 2019 mit der 3. Digital HR Impulsreihe. Der Auftakt findet wie immer an einem echten Kraftort statt – dem Schaukraftwerk der Kelag am Forstsee.\u00a0 Wir freuen…
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