{"id":287,"date":"2018-09-18T09:41:33","date_gmt":"2018-09-18T07:41:33","guid":{"rendered":"https:\/\/forschung.fh-kaernten.at\/digital-hr\/mesmerize\/"},"modified":"2021-02-10T09:33:34","modified_gmt":"2021-02-10T08:33:34","slug":"mesmerize","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/forschung.fh-kaernten.at\/digital-hr\/","title":{"rendered":"Front Page"},"content":{"rendered":"
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Digitale Trends<\/h5>

Wir setzen uns proaktiv mit relevanten digitalen Trends im Bereich der Human Resources auseinander, um den Austausch und kollektives Lernen innerhalb der teilnehmenden Unternehmen der Impulsreihe zu initiieren.<\/p><\/div> <\/div>

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Digitale HR Prozesse und \nHR Agenden<\/h5>

Die TeilnehmerInnen beleuchten die eigenen HR-Prozesse und HR-Agenden unter der Brille der Digitalisierung, um daraus konsequentes Entwickeln des HR-Bereichs zu sichern.<\/p><\/div> <\/div>

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Digitale Transformation<\/h5>

Wir setzen uns mit Auswirkungen der digitalen Entwicklungen am Arbeitsplatz und in der Organisation auseinander, um aus der HR-Rolle heraus, die digitale Transformation der teilnehmenden Unternehmen zu unterst\u00fctzen.<\/p><\/div> <\/div><\/div> <\/div><\/div>

IMPULSREIHE<\/h5>

Die Digitalisierung und die VUCA-Umwelt
ver\u00e4ndern die Arbeitswelt deutlich und
fordert damit die HR-ExpertInnen in vielfacher Weise.<\/h2>

Es gilt die Organisation und die Menschen zu bef\u00e4higen, den Ver\u00e4nderungen durch eine verst\u00e4rkte Digitalisierung positiv und erfolgreich zu begegnen und gleichzeitig die eigenen HR-Prozesse und HR-Agenden unter der Brille der Digitalisierung zu beleuchten und zu entwickeln.<\/p><\/div> <\/div>

Mehr erfahren<\/a><\/div>
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Partner der Impulsreihe<\/h2> <\/div> <\/div>
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\u201eSehr erfreulich ist, dass die Industrie-Personalverantwortlichen im IV-Netzwerk unter Federf\u00fchrung der Kelag und fachlich perfekt unterst\u00fctzt durch die Fachhochschule K\u00e4rnten (Studienbereich \u201cWirtschaft & Management\u201d) die Impulsreihe \u201cDigital HR\u201d ins Leben gerufen haben. Die Industrie bekr\u00e4ftigt damit wieder einmal ihre Vorreiterrolle im Land.\u201c<\/p>

Mag. (FH) Wolfgang Pucher<\/h5>

Industriellenvereinigung K\u00e4rnten<\/p><\/div>

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\u201eDie Digital HR Impulsreihe setzt sich zum Ziel, K\u00e4rntner Unternehmen zu vernetzen, um diese bestm\u00f6glich auf die digitale Zukunft im HR-Bereich vorzubereiten.\u201c<\/p>

FH-Prof. Dr. Ursula Liebhart<\/h5>

Lehrgangsleitung, FH-K\u00e4rnten \n
Studienbereich Wirtschaft & Management<\/p><\/div>

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\u201eWir freuen uns, dass wir gemeinsam mit der Fachhochschule und der Industriellenvereinigung K\u00e4rnten eine innovative und unseres Erachtens nach in jeder Hinsicht erfolgreiche HR Impulsreihe initiiert haben.\u201c<\/p>

Mag. Christian M\u00f6rtl<\/h5>

HR-Management & Personalentwicklung, \n
Kelag<\/p><\/div><\/div><\/div> <\/div>

Team<\/h2> <\/div> <\/div>
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FH-Prof. Dr. Ursula Liebhart<\/h4>

Professur f\u00fcr Allgemeine Betriebswirtschaft, Schwerpunkt: Personalwesen und Organisation Lehrgangsleitung Digital HR Impulsreihe<\/p>

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Mag. Sabrina Katzenberger<\/h4>

Wissenschaftliche Mitarbeiterin Assistenz der Lehrgangsleitung Digital HR Impulsreihe<\/p>

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Statements<\/h2>

Ausgew\u00e4hlte Statements zur Digital HR Impulsreihe 2017\/18<\/p><\/div> <\/div>

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Die \u201aDigital HR Impulsreihe\u2018 \u2013 initiiert durch FH K\u00e4rnten und Kelag \u2013 bot mir bzw. meinen HR-Kolleginnen bei STRABAG eine sehr gute Gelegenheit, zu aktuellen und k\u00fcnftig wichtigen Themen des Human Ressource Bereiches, qualifizierten praxisnahen Fach-Input zu erhalten. Es war wertvoll und hilfreich, die erhaltenen Informationen und Tipps mit Vertreterinnen anderer Unternehmen diskutieren zu k\u00f6nnen und daraus abgeleitete Ideen im eigenen Unternehmen zur Umsetzung zu bringen. Wir haben deshalb beschlossen, gerne an der Fortsetzung dieser Impulsreihe teilzunehmen.<\/p>

Dr. G\u00fcnter Senoner<\/h6>

Head of HR-Development, Strabag SE<\/p><\/div> <\/div>

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Diese HR Impulsreihe ist sowohl von den Beteiligten Personen und Unternehmen als auch von den Themen und der Durchf\u00fchrung bestens konzipiert. Durch informative Inputs von Experten und spannenden Best-Practice Beispielen von HR-KollegInnen bekommt man tolle Denkanst\u00f6\u00dfe f\u00fcr die t\u00e4gliche Arbeit. Dieses tolle Format ist in K\u00e4rnten Vorreiter f\u00fcr eine \u00fcberbetriebliche Zusammenarbeit und k\u00f6nnte auch f\u00fcr andere Bereiche \u00fcber HR hinaus als eine wertvolle Austauschplattform angedacht werden.<\/p>

Mag. Thomas Bodner<\/h6>

HR-Business Partner, Treibacher Industrie AG<\/p><\/div> <\/div>

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Die Digital HR Impulsreihe bot die gro\u00dfartige M\u00f6glichkeit das sehr aktuelle und relevante Thema -Digitalisierung im Personalmanagement \u2013 sowohl mit Experten zu diskutieren, als auch gemeinsam Ideen f\u00fcr die allt\u00e4gliche Umsetzung zu erarbeiten. Die Kombination aus virtuellen Seminaren und Pr\u00e4senzworkshops war daf\u00fcr optimal.<\/p>

Claudia Knoll, MAS<\/h6>

HR-Management, Imerys Fused Minerals Villach GmbH<\/p><\/div> <\/div>

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Kompetente Professoren und Experten vermitteln in dieser einzigartigen DIGITAL HR IMPULSREIHE international innovatives Wissen zu den vielf\u00e4ltigen Trends und aktuellen Themen im HR Bereich. Durch das \u201aortsunabh\u00e4ngige Format Webinar\u2018 kann unsere gesamte HR-Abteilung zeit\u00f6konomisch an der gesamten HR Impulsreihe teilhaben. Die fachkundige und motivierende Gesamtbetreuung durch Prof. Dr. Liebhart liefert die notwendige Professionalit\u00e4t und macht die Impulsreihe einzigartig!<\/p>

Hermann Gangl, MSc<\/h6>

Head of HR-Management, Liebherr-Hausger\u00e4te Lienz<\/p><\/div> <\/div><\/div> <\/div><\/div>

Kontakt<\/h2>

Wenn Sie mehr \u00fcber die Impuslreihe erfahren m\u00f6chten, kontaktieren Sie uns einfach \u00fcber dieses Formular.<\/p><\/div> <\/div>