Der Band stellt die Fragen in den Fokus, durch welche Maßnahmen Inklusion in die Arbeitswelt für alle Gesellschaftsmitglieder gelingen kann und welche Benachteiligungen marginalisierte Gruppen am Arbeitsmarkt erfahren. Die gesellschaftliche Teilhabe und der individuelle Selbstwert sind stark mit einer Erwerbsarbeit verknüpft. Im Mittelpunkt der Auseinandersetzungen stehen drei Aspekte: die Bedeutung von Arbeit für Menschen, Herausforderungen für Menschen mit Behinderungen und/oder Benachteiligungen am Erwerbsmarkt sowie eine Auswahl von Best-Practice-Beispielen der Arbeitsmarktintegration und -inklusion.
Das Buch ist in doppelter Hinsicht empfehlenswert: Eingangs spannen instruktive Theorie-Beiträge einen Orientierungsrahmen state of the art auf. Der Hauptteil liefert gut strukturierte Einblicke in ganz unterschiedliche Themenbereiche im Feld Arbeit/Arbeitsmarkt. Besonders wertvoll ist hier der Mix aus kurzen Beiträgen von erfahrenen Praktiker*innen und jungen Nachwuchs-Wissenschaftler*innen. Die Beiträge der Absolvent*innen sind zumeist aus exzellenten Diplom- und Masterarbeiten „destilliert“ und stellen zugleich die Produktivität und Praxisnähe des Studiums an einer Fachhochschule unter Beweis. Die Berichte aus der Praxis beleuchten klar einrichtungsbezogen ein spezifisches Handlungsfeld mit den darin angelegten Herausforderungen und zeigen vor allem die jeweils dort praktizierten Lösungen im Sinne von good practice.