{"id":44,"date":"2019-10-24T22:52:53","date_gmt":"2019-10-24T20:52:53","guid":{"rendered":"https:\/\/forschung.fh-kaernten.at\/lipa\/?p=44"},"modified":"2019-12-17T13:56:01","modified_gmt":"2019-12-17T12:56:01","slug":"fuehrungskraeftedialog","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/forschung.fh-kaernten.at\/lipa\/fuehrungskraeftedialog\/","title":{"rendered":"F\u00fchrungskr\u00e4ftedialog 2019"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center\"><span style=\"color: #000000;font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: 14pt\">2.10.2019, F\u00fchrungskr\u00e4ftedialog zum Thema:<\/span><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center\"><span style=\"color: #000000;font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: 18pt\"><strong>&#8222;Arbeitsmarktintegration und -inklusion&#8220;<\/strong><\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"color: #000000;font-family: arial, helvetica, sans-serif\">Am 2. Oktober 2019 fand an der Fachhochschule K\u00e4rnten ein F\u00fchrungskr\u00e4ftedialog zum Thema Arbeitsmarktintegration und -inklusion statt. Initiiert und organisiert wurde dieser von der Forschungsgruppe LiPA \u201eLernen im Prozess der Arbeit\u201c.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"color: #000000\"><!--more--><\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;color: #000000\">Die sp\u00e4tmoderne Arbeitsgesellschaft befindet sich im stetigen Wandel. Dementsprechend sind die Anforderungen an Individuen im Kontext von Arbeit gestiegen. Besonders f\u00fcr Gruppen, die Benachteiligungen und Ungleichheiten in Bezug auf Arbeit erfahren, stellen die ge\u00e4nderten Anforderungen eine gro\u00dfe H\u00fcrde dar. Die Forschungsgruppe LiPA (Lernen im Prozess der Arbeit), initiiert von Vertreter*innen der Studieng\u00e4nge Disability and Diversity Studies und Soziale Arbeit der Fachhochschule K\u00e4rnten, m\u00f6chte mit Blick auf folgende Zielgruppen ihre Inklusion in die Arbeitswelt analysieren:<\/span><\/p>\r\n<ul style=\"list-style-type: disc\">\r\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;color: #000000\">Jugendliche bzw. junge Erwachsene<\/span><\/li>\r\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;color: #000000\">Menschen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen (einschlie\u00dflich psychischen Erkrankungen)<\/span><\/li>\r\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;color: #000000\">Erwachsene Erwerbslose bzw. Langzeitarbeitslose<\/span><\/li>\r\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;color: #000000\">Menschen mit Migrationshintergrund bzw. Fluchterfahrungen<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif\"><span style=\"color: #000000\">Die Forschungsgruppe LiPA arbeitet an dem Aufbau eines Kompetenznetzwerks, das f\u00fcr Institutionen und Organisationen im Bereich der Arbeitsmarktintegration und -inklusion als Anlaufstelle dienen soll und den neuesten Stand der Forschung aufzeigt. Dieses Netzwerk soll Wissenschaft, Wirtschaft, Gesellschaft und Praxis miteinander verbinden und Sie bei Projektantragsstellungen unterst\u00fctzen. Ebenso w\u00fcrde sich die Forschungsgruppe LiPA \u00fcber kooperative Projektarbeiten mit Vertreter*innen aus der Praxis freuen.<\/span><\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;color: #000000\">Der F\u00fchrungskr\u00e4ftedialog war dazu einer der ersten Schritte: Einladungen wurden breit \u2013 an alle f\u00fchrenden Wirtschafts- und Sozialbetriebe \u2013 in K\u00e4rnten und dar\u00fcber hinaus versendet.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;color: #000000\">20 Personen aus verschiedenen Organisationen in K\u00e4rnten (z.B. Land K\u00e4rnten, Infineon, Caritas, BBRZ etc.) konnten am 2. Oktober 2019 begr\u00fc\u00dft werden. Gemeinsam wurde in einem intensiven austauschreichen Vormittag an den Themen Arbeitsmarktintegration und -inklusion gearbeitet.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif\"><span style=\"color: #000000\">Nach Begr\u00fc\u00dfung durch die Forschungsgruppe und Gru\u00dfworten von FH-Prof. Dr. Holger Penz, Studienbereichsleiter Gesundheit und Soziales, starteten wir mit einer Sammlung zu aktuellen arbeitsmarktpolitischen Ma\u00dfnahmen. Hierbei sollten ebenso&nbsp;die gr\u00f6\u00dften Schwierigkeiten dieser Interventionen identifiziert und benannt werden. Ziel war es, einen \u00dcberblick \u00fcber derzeit bestehende Ma\u00dfnahmen, Projekte und Initiativen zu erlangen und besondere Herausforderungen sichtbar zu machen. Diese Sammlung sollte auch Gemeinsamkeiten und Unterschiede in den Erfahrungen der teilnehmenden F\u00fchrungskr\u00e4fte aufzeigen.<\/span><\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;color: #000000\">Diese Erkenntnisse wurden in die n\u00e4chsten beiden Programmpunkte, World Caf\u00e9 Teil I und II, mitgenommen: hier ging es darum, in Tischgruppen, vertiefende Diskussionen zu folgenden Fragen zu f\u00fchren und die Erkenntnisse schriftlich festzuhalten:<\/span><\/p>\r\n<ul style=\"list-style-type: square\">\r\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;color: #000000\">Was l\u00e4uft gut an den genannten Ma\u00dfnahmen, warum sind dies Good-Practice-Beispiele?<\/span><\/li>\r\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;color: #000000\">Welche arbeitsmarktpolitischen Ma\u00dfnahmen braucht es um nachhaltige Ver\u00e4nderungen im Bereich Arbeitsmarktintegration und -inklusion f\u00fcr alle Menschen umzusetzen?<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;color: #000000\">In einer anschlie\u00dfenden Zukunftskonferenz wurden die Ergebnisse aus den Tischgruppen pr\u00e4sentiert und mit allen Anwesenden reflektiert.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;color: #000000\">Ein H\u00f6hepunkt des gemeinsamen Vormittages war die Teilnahme von Mag. Peter Wedenig, Landesgesch\u00e4ftsf\u00fchrer des AMS K\u00e4rnten. Sein Vortrag zu den \u201eEckpunkten der aktuellen Arbeitsmarktpolitik\u201c stie\u00df auf gro\u00dfes Interesse. In der anschlie\u00dfenden Diskussion konnten Fragen beantwortet und Kommentare besprochen werden.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;color: #000000\">Einen gem\u00fctlichen Ausklang fand der erste F\u00fchrungskr\u00e4ftedialog der Forschungsgruppe LiPA bei Getr\u00e4nken und einem kleinen Buffet.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;color: #000000\">Wir bedanken uns bei allen Teilnehmenden und freuen uns auf ein baldiges Wiedersehen zum Aufbau des Netzwerkes!<\/span><\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p><span style=\"color: #000000;font-family: arial, helvetica, sans-serif\">Das war der F\u00fchrungskr\u00e4ftedialog:<\/span><\/p>\r\n[ngg src=&#8220;galleries&#8220; ids=&#8220;1&#8243; display=&#8220;basic_slideshow&#8220;]\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>2.10.2019, F\u00fchrungskr\u00e4ftedialog zum Thema: &#8222;Arbeitsmarktintegration und -inklusion&#8220; Am 2. 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