19. September 2019 :: DIGITAL HR IMPULSREIHE 3 – PREPARE Veranstaltung
TeilnehmerInnen an der 3. DIGI HR PREPARE Veranstaltung
4. September 2019 :: STARTVERANSTALTUNG DER 3. DIGITAL HR IMPULSREIHE
24 Kärntner Industrieunternehmen starten am 17. September 2019 mit der 3. Digital HR Impulsreihe. Der Auftakt findet wie immer an einem echten Kraftort statt – dem Schaukraftwerk der Kelag am Forstsee.
Wir freuen uns wieder auf eine interessante und spannende Reihe mit fünf neuen teilnehmenden Unternehmen!
6. Juli 2019 :: 3. DIGITAL HR IMPULSREIHE
Die seit September 2017 in Zusammenarbeit der Fachhochschule Kärnten, der Kelag und der IV Kärnten laufende Digital HR Impulsreihe geht in die 3. Runde. Nutzen Sie die Chance als Kärntner Industrieunternehmen und melden Sie sich unter digital-hrm@fh-kaernten.at an. Anmeldungen sind noch bis Ende Juli möglich …
Für nähere Informationen zur Anmeldung klicken Sie bitte hier.
2. Juli 2019 :: DIGI HR WALK – „Digitalisierung & Achtsamkeit & Gesundheit“
Unser DIGI HR WALK war wiederholt von Natur und Wetter beeinflusst. Trotz Gewitterneigung starteten wir hochmotiviert mit unseren Impulsen und Übungen zur Achtsamkeit oberhalb eines an dem Tag mintfarbenen Wörthersees, umgeben von Kärntens Bergen. Geerdet und offen für kreative Zugänge folgten die Best Practice Beispiele der Unternehmen Kelag, LAM Research und Strabag zu deren Initiativen, Einsatz und Erfahrungen digitaler Apps, Employee Assistant Programs und interner Plattformen zu Gesundheitsfördermaßnahmen. Der zwischenzeitlich einsetzende Regen war warm und inspirierend, nassen Fußes erreichten alle TeilnehmerInnen das Balance Hotel. Bei einem verdienten Flying Buffet und guten Getränken fand der DIGI HR WALK einen atmosphärisch runden Ausklang mit viel Diskussionen und Austausch über digitale Gesundheitsinitiativen.
Vielen Dank an alle TeilnehmerInnen, Best Practice Input-GeberInnen für den anregenden Walk und Austausch und an die IV Kärnten für das Flying Buffet!
18. Juni 2019 :: WEBINAR
Der digitale Teil der zweiten Digital HR Impulsreihe fand mit dem Webinar zum Thema „Digital Workforce Planning“ einen runden Abschluss. Im Rahmen einer verstärkten Digitalisierung und dem Agieren in einer VUCA-Welt zeigt sich gerade dieses Thema als besonders herausfordernd. Unsere vortragende Expertin, die Personalvorständin eines deutschen Konzerns, hat den TeilnehmerInnen ihren Prozess und ihre Erfahrungen bei der Erarbeitung und Implementierung der strategischen Personalplanung dargelegt. Fragen zu Entwicklung strategischer Szenarien, dem Erkennen betroffener Berufsgruppen bis hin zur idealen Vorgehensweise wurden diskutiert und „lessons learned“ ausgetauscht.
14. Juni 2019: ANMELDESTART ZUR DRITTEN DIGITAL HR IMPULSREIHE
Die seit September 2017 in Zusammenarbeit der Fachhochschule Kärnten, der Kelag und der Industriellenvereinigung laufende Digital HR Impulsreihe geht in die dritte Runde. Nutzen Sie die Chance als Kärntner Industrieunternehmen und melden Sie sich unter digital-hrm@fh-kaernten.at an.
Für nähere Informationen zur Anmeldung klicken Sie bitte hier.
ACHTUNG NEUER TERMIN: 2. Juli 2019 –DIGI HR WALK
Im Rahmen des neu konzipierten Digi HR WALKS findet am 2. Juli 2019 eine gemeinsame Wanderung mit Inputs rund um die Achtsamkeit im Kontext der Digitalisierung statt. Die neue Umgebung schafft hier den bewussten Schritt raus aus dem Arbeitskontext und rein in den Slow-Down-Modus, um die Bedeutung des Mindful Leaderships aufzuzeigen. Der regnerische Mai hat uns veranlasst, den Termin auf Juli zu verschieben – kein Problem, denn wir verabschieden uns damit gemeinsam in die Sommerpause ….
15. Mai 2019 :: WEBINAR
Digital Leadership im Zeitalter der New Work eines deutschen, sehr erfolgreichen und langjährigen Unternehmers ermöglichte spannende Beispiele aus der Führung eines mittelständischen Unternehmens der Softwareentwicklungsbranche. Wie verändert sich Führung durch die Digitalisierung? Wie müssen Rollen und Strukturen weiterentwickelt werden? Welche Regeln braucht eine wertschätzende und produktive Zusammenarbeit? Antworten auf diese und weitere Fragen gaben einen interessanten Einblick, WIE sich Führung und dessen Rahmenbedingungen in digitalen Zeiten entwickeln muss.
24. April 2019 :: Intensiver Austausch mit Best Practices aus den eigenen Reihen
Die Vertiefung durch Best Practices aus den eigenen Reihen ermöglichte spannende Einblicke in digitale Employer Branding/Recruiting Strategien sowie den Einsatz von Augmented Reality im eLearning. Sehr beeindruckend waren auch die Erfahrungen bei der Implementierung und praktischen Umsetzung digitaler Lernmanagementsysteme. Die geschilderte hohe Zielvorgabe erforderte tiefgreifende, aber sehr wirksame Veränderungen der Weiterbildung und Trainingsgestaltung im Unternehmen.
Der Reflexionsworkshop warf ein weiteres Thema auf: „Digitalisierung & Achtsamkeit bzw. Gesundheit“. Die Balance zwischen diesen beiden Polen zu finden, ist eine Herausforderung für die Führungskräfte und beschäftigt vor allem den HR Bereich. Deswegen steht der nächste Programmpunkt bereits in den Startlöchern: der DIGI HR WALK.
21. März 2019 :: WEBINARE
Impulse für digitale Lernen & Entwicklung und den Produktivitätspotentialen durch New Work
Die thematische Vertiefung im Frühjahr erfolgte in zwei Webinare mit den Inhalten:
Der Webinar-Impuls zu Learning & Development in der digitalen Arbeitswelt eines Schweizer Experten zeigte die Breite an Möglichkeiten des modernen und digital bzw. analogen Lernens. Die Veränderung bzw. Weiterentwicklung der Lernlandschaften wurde eindrucksvoll geschildert und anhand vieler Beispielen verdeutlicht.
Das Stichwort New Work ist in aller Munde. Mit dem Impuls New Work – Produktivitätspotentiale für Unternehmen eines deutschen Wissenschaftlers, Buchautors sowie Verfassers zahlreicher Artikel wurde offensichtlich, dass die neue Arbeitswelt eine tiefgreifende Veränderung des Miteinanders und insbesondere der Kultur erfordert. Mit zahlreichen Studienergebnissen untermauert und vielen Unternehmensbeispielen illustriert erhielten wir einen Einblick in die Möglichkeiten, aber auch Herausforderungen der New Work.
25. Februar 2019 :: WEBINAR & REFLEXION
In den letzten Monate fanden die ersten spannenden Webinare der Digital HR Impulsreihe statt und gemeinsam mit unseren Experten konnten die TeilnehmerInnen in die Themen Diversitätenmanagement & Digitalisierung sowie Digitales Employer Branding & Recruiting eintauchen.
Die Aufarbeitung der beiden Webinare wurde im Rahmen des Digi HR Reflexionsworkshops im Jänner 2019 in der IV Kärnten auf analogem Boden durchgeführt und die TeilnehmerInnen konnten im gegenseitigen Austausch ihre offenen Fragen beantworten. Zu regem Austausch führte hierbei auch der Impuls von Dr. Ursula Liebhart zur laufenden Umfrage zur Thematik „Digitale Diversität in Teams“.
Auch das neue Jahr bringt die nächsten Webinar-Impulse sowie Austauschmöglichkeiten innerhalb der Impulsreihe unter den Unternehmen. Wir dürfen gespannt bleiben!
07. November 2018 – UPDATE am 25. Februar 2019
Arbeit der Zukunft: Folgestudie zu den 4D Trends der Zukunft
Eine Umfrage unter EntscheidungsträgerInnen
Die wesentlichen Trends und Entwicklungen der Arbeitswelt im mitteleuropäischen Raum tiefgreifend zu verstehen, war und ist für Unternehmen in höchstem Maße relevant, um für die zukünftigen Arbeitsbedingungen und ihren Herausforderungen sensibilisiert und vorbereitet zu sein. Bisherige – zum Teil disruptive – Entwicklungen wie die Globalisierung, demographische Entwicklung, Wertewandel, Technologisierung etc. haben Geschäftsmodelle und damit auch Arbeitsweisen schon massiv beeinflusst. Aktuelle Zukunftsstudien und Prognosen behaupten nahezu ausnahmslos, dass die Auswirklungen für die Arbeitswelt gravierend sein werden. Die genannten Entwicklungen sind mannigfaltig und wechselseitig wirkend bzw. verstärkend. Aufgrund einer Metaanalyse im Jahre 2016 von über 150 aktuellen Zukunftsstudien und Prognosen ließen sich im Kern vier dominante Trends identifizieren, die unsere Art und Weise zu arbeiten verändern werden, nämlich die Digitalisierung, Dynamisierung, Diversität und Demokratisierung. Nähere Informationen zur ersten Studie erhalten Sie hier.
Im Jahre 2018 wurden weitere 180 Zukunftsstudien und Forschungsberichte analysiert, um die 4-D-Trends zu aktualisieren. In einer Folgestudie wird der Einschätzung von EntscheidungsträgerInnen hinsichtlich der Relevanz dieser 4-D-Trends erneut nachgegangen.
Die Präsentation der Ergebnisse über die 4D- Studie findet im Rahmen der Volkswirtschaftlichen Gesellschaft Kärnten am 26. März 2019 um 18.30 Uhr im großen Saal des Wifi Kärntens (9020, Europaplatz 1) statt.
Wir danken alle teilnehmenden Unternehmen für Ihre Unterstützung!
6. November 2018
DIGITAL HR GO – Inhaltliche Vorstellung der Digital HR Impulsreihe 2
Im Zuge der Digital HR GO Veranstaltung wurden am 6. November die ExpertInnen für die Webinare sowie der zeitliche Ablauf der Impulsreihe von FH-Prof. Dr. Ursula Liebhart vorgestellt. Die Auswahl der ExpertInnen fand auf Basis der über die Sommermonate geführten Gespräche mit allen teilnehmenden Unternehmen statt. Die Themen spannen den Bogen von Digitaler Diversität über e-Recruiting hin zu digitalem Lernen und der digitalen Transformation. Um auch auf analogem Boden neue Wege zu gehen, wird es erstmalig auch einen gemeinsamen DIGI WALK geben, welcher Bewegung und Austausch von Best Practices zu aktuellen Themen vereint.
Die Bereitschaft der rund 30 TeilnehmerInnen an diesem Abend – trotz später Stunde – das Thema „Kooperationen im HR-Bereich – wie können wir uns untereinander vernetzen“ zu erarbeiten, zeigte das große Commitment aller und zu einem anregenden Miteinander in der zweiten Digital HR Impulsreihe.
18. September 2018
DIGITAL HR PREPARE – Auftaktveranstaltung zur DIGITAL HR IMPULSREIHE 2
Am 18. September luden die Kelag gemeinsam mit der Fachhochschule Kärnten die 22 Kärntner Unternehmen der neuen Digital HR Impulsreihe 2 zum Auftakt an den schönen Wörthersee. Die Wetterfee meinte es gut mit den rund 40 HR-ExpertInnen und lies die Sonne bis in die späten Abendstunden scheinen. Somit konnte in schöner Sundowner Atmosphäre an dem Schwerpunkt des Abends „Digitalisierung und deren Auswirkungen auf die Personalarbeit“ diskutiert und über die unternehmensübergreifenden Thematiken gesprochen werden.
In gewohnt offener Atmosphäre tauschten die TeilnehmerInnen Erfahrungen über Ihre laufenden digitalen Projekte, sowie über Herausforderungen im Umgang mit der Digitalisierung in den jeweiligen Unternehmensbereichen aus. Nach einem arbeitsintensiven gemeinsamen Abend bildete die Festlegung der Themen einen gelungenen Abschluss des Abends und gleichzeitig den Auftakt zur zweiten Digital HR Impulsreihe. Am 18. September luden die Kelag gemeinsam mit der Fachhochschule Kärnten die 22 Kärntner Unternehmen der neuen Digital HR Impulsreihe 2 zum Auftakt an den schönen Wörthersee. Die Wetterfee meinte es gut mit den rund 40 HR-ExpertInnen und lies die Sonne bis in die späten Abendstunden scheinen. Somit konnte in schöner Sundowner Atmosphäre an dem Schwerpunkt des Abends „Digitalisierung und deren Auswirkungen auf die Personalarbeit“ diskutiert und über die unternehmensübergreifenden Thematiken gesprochen werden.
In den kommenden Monaten werden die erarbeiteten Themen in regelmäßigen Abständen mittels Webinaren und analogem Wissens- und Erfahrungsaustausch in Reflektionsworkshops vertieft, um anschließend in die unternehmensinternen Strukturen und Prozesse transferiert zu werden.
